Зона ответственности заведующего отделом
Экспозиционно-выставочная деятельность является одним из ключевых направлений в деятельности музея, наиболее полно отражающих его миссию, профиль, общественную и профессиональную позицию. В настоящее время в музее основной упор делается на организацию выставочных проектов с применением современных технологий презентации музейных предметов.
Заведующий экспозиционно-выставочным отделом является ключевым участником команды. Работник организует исполнение работ от создания концепций до реализации. Выставочные проекты охватывают широкий спектр тем и предполагают разнообразные форматы.
Что делает?
Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности экспозиционно-выставочного отдела.
Определяет стратегию, цели и задачи развития экспозиционно-выставочного отдела, принимает решения о планировании его работы.
Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и предоставляет их руководству учреждения на утверждение.
Планирует, координирует и контролирует работу специалистов экспозиционно-выставочного отдела.
Осуществляет и организует исполнение работ по разработке концепций, тематико-структурных и тематико-экспозиционных планов, дизайнерских решений экспозиций выставок, составлению топографических описей экспозиций выставок, ведению научно-исследовательских тем.
Решает научные, методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности экспозиционно-выставочного отдела.
Определяет соисполнителей плановых работ экспозиционно-выставочного отдела.
Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами отдела и соисполнителями.
Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка её согласования.
Оказывает методическую и консультативную помощь сотрудникам структурных подразделений музея в пределах своей компетенции.
Обеспечивает выполнение показателей основной деятельности учреждения в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг.
Опыт, на который мы рассчитываем
Высшее образование – техническое (в области дизайна среды, архитектуры), естественно-научное или гуманитарное (в области музееведения).
Опыт работы в сфере экспозиционного дизайна не менее 3-х лет.
Опыт работы с программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), информационной системой КАМИС; знание специализированных программ проектирования музейной среды; навыки работы с Интернетом и электронной почтой.
Знание основ музееведения; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих развитие культуры, методические и нормативные документы по вопросам музейной работы, порядок учета и хранения музейных фондов; методик организации экспозиционно-выставочной работы, передового опыта экспозиционно-выставочной работы отечественных и зарубежных музеев.
Способность вести проекты от создания концепции до полного завершения экспозиционно-выставочных работ.
Способность четко следовать графику.
Способность работать одновременно над несколькими проектами.
Способность работать в составе команды учреждения, а также в составе команды партнёров учреждения.
Можем попросить вас продемонстрировать профессиональный опыт.
Мы предлагаем
Работа в успешной команде профессионалов;
Широкие возможности для профессионального развития;
График работы для женщин: 5/2 с 09.00 до 18.00 в понедельник и с 09.00 до 17.00 во вторник-пятницу (с возможностью организации ненормированного рабочего дня);
График работы для мужчин: 5/2 с 09.00 до 18.00 в понедельник-пятницу (с возможностью организации ненормированного рабочего дня);
Дружелюбный и энергичный коллектив.
Контактная информация
628011, Российская Федерация,
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 9.
е-mail: muzgeo@muzgeo.ru
Приёмная: +7 (3467) 33-32-72
Главный специалист по кадрам: +7 (3467) 33-32-72 (доб. 175)
Требования
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет или высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Должностные обязанности
На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
Мы предлагаем
Работа в успешной команде профессионалов;
Широкие возможности для профессионального развития;
График работы для женщин: 5/2 с 09.00 до 18.00 в понедельник и с 09.00 до 17.00 во вторник-пятницу (с возможностью организации ненормированного рабочего дня);
График работы для мужчин: 5/2 с 09.00 до 18.00 в понедельник-пятницу (с возможностью организации ненормированного рабочего дня);
Дружелюбный и энергичный коллектив.
Возможность трудоустройства инвалидов и создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Контактная информация
628011, Российская Федерация,
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 9.
е-mail: muzgeo@muzgeo.ru
Приёмная: +7 (3467) 33-32-72
Главный специалист по кадрам: +7 (3467) 33-32-72 (доб. 175)
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование (гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы не менее 3-х лет.
Должностные обязанности:
Разрабатывать методики музейно-образовательной деятельности на основе фондовых коллекций и направлений научной деятельности Учреждения.
Осуществлять проведение мероприятий, направленных на формирование у детей и подростков навыков эстетического восприятия мира, исторического мышления, эмоционального восприятия, на развитие творческих способностей детей, ориентированных на различные возрастные группы детей и молодежи, с учетом психофизиологических, эмоциональных и социально-психологических особенностей каждой возрастной группы.
Организовывать экспертизу разработанных программ специалистами в области детской и подростковой психологии, психологии творчества, педагогики.
Осуществлять разработку и реализацию музейно-образовательных программ, рассчитанных на семьи с детьми.
Организовывать социологические опросы посетителей в части музейно-образовательной деятельности Учреждения.
Осуществлять мониторинг отложенных результатов воздействия музейно-образовательных программ на детскую и подростковую аудиторию.
Осуществлять подготовку к изданию методических документов по музейно-образовательной деятельности.
Участвовать в организации культурно-просветительской, музейно-педагогической, экскурсионной и лекционной деятельности Учреждения.
Организовывать прием заявок на музейно-педагогические занятия, экскурсии, лекции.
Осуществлять связь с общественными и другими организациями, учебными заведениями в целях организации научно-просветительской работы.
Обобщать опыт работы культурно-просветительских учреждений и организаций, организовывать его внедрение в практику работы.
Поддерживать контакты с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям Учреждения.
Готовить отчетную документацию, связанную с культурно-образовательной деятельностью Учреждения, в т.ч. сводную.
Консультировать посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ и т.д.
Принимать участие в подготовке методической документации, в прослушивании экскурсий, организации и проведении культурно-просветительских мероприятий.
Характер работы
постоянно.
Режим работы
пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, ненормированный рабочий день
с 9.00 до 18.00 для мужчин ежедневно,
с 9.00 до18.00 в понедельник, с 9.00 до 17.00 со вторника по пятницу для женщин.
Социальные гарантии
в соответствии с ТК РФ.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование (гуманитарное, культуры и искусства) и стаж работы не менее
3-х лет.
Должностные обязанности:
Осуществлять организационно-методическое руководство отделом по организации мероприятий, Организовывать культурно-просветительскую, музейно-педагогическую, экскурсионную и лекционную деятельность Учреждения, Осуществлять планирование тематических культурно-массовых мероприятий, занятий, лекций, экскурсий; составлять графики их проведения, Организовывать прием заявок на музейно-педагогические занятия, экскурсии, лекции; обеспечивать их проведение сотрудниками отдела,
Принимать участие в подготовке методической документации, в прослушивании экскурсий, организации и проведении культурно-просветительских мероприятий, Осуществлять подготовку к изданию материалов по музейно-просветительской деятельности, Участвовать в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность Учреждения, составление отчётов по результатам проведения мероприятий.
Готовить материалы для выступлений и принимать участие в совещательных мероприятиях (конференциях, семинарах, форумах и др.).
Выявлять потребность потенциальных посетителей, вести маркетинговые исследования.
Характер работы
постоянно.
Режим работы
пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, ненормированный рабочий день
с 9.00 до 18.00 для мужчин ежедневно,
с 9.00 до18.00 в понедельник, с 9.00 до 17.00 со вторника по пятницу для женщин.
Социальные гарантии
в соответствии с ТК РФ.
ИНТЕРЕСНОЕ:
ПОЛЕЗНОЕ:
